면접 실패 경험 답변 예시

실패했던 경험 묻는 면접 질문이 있습니다. 이때 어떻게 실패경험 답변해야 할지 막막할 수 있습니다. 여기 간단한 면접 실패 경험 답변 요령과 예시를 소개합니다. 자신에게 맞게 면접 답변을 응용해 보세요.

■ 면접 실패경험 답변 어떻게 해야 하나요?

면접에서 성공했던 경험도 물어보지만 실패 경험도 물어봅니다. 어떻게 답변해야 좋을까요? 구체적인 답변 요령을 설명하기 전에 왜 면접관은 이런 질문을 하는 것일까요? 실패 경험 면접 질문 묻는 이유에 대해 알아보겠습니다.

1. 면접 실패 경험 묻는 이유 (질문 의도)

면접관들이 면접에서 실패 경험에 대해 묻는 이유는 지원자가 문제를 주도적으로 해결할 수 있는 능력이 있는지 파악하기 위해서입니다. 그리고 실패 어려움을 통해 성장할 수 있는 발전적인 사람인지 확인하기 위해서 질문합니다. 다시 간략히 요약하면...

어떤 문제를 주도적으로 해결할 수 있는 역량이 있는가?
실패를 통해 성장할 수 있는 사람인가?

인사담당자는 지원자가 실패에 어떻게 대처하는지, 실패 경험을 통해서 성장할 수 있는 사람인지 파악합니다. 어쩌면 성공 경험보다 실패 경험을 어떻게 대하는지가 지원자의 역량 성향을 알아보는 좋은 질문일 수 있습니다. 다음 글은 어떻게 실패나 좌절 경험에 대해 답변해야 하는지 구체적인 팁에 대해 설명하겠습니다.

2. 면접 실패 경험 답변 팁 6가지

1. 자주 나오는 질문이므로 어떤 사례를 말할 것인지 미리 준비하는 것이 좋습니다.

2. 실패의 경험이나 역경을 통해 입사 후 업무에서 생기는 어려움도 잘 이겨낼 수 있음을 나타내야 합니다.

3. 힘들었던 일의 사례가 상대적으로 너무 사소한 일인 것은 피해야 합니다. 자칫 작은 일도 역경이라고 느끼는 사람으로 보일 수 있습니다.

4. 제시한 사례에서 자신이 그것을 문제 또는 역경이라고 느낀 이유를 객관적으로 알 수 있는 근거를 함께 말해주는 것이 좋습니다.

5. 단순히 어려움을 겪었던 내용을 말하는 것이 아니라 문제를 해결하기 위해 지원자의 적극적이고 자발적인 노력이 잘 드러나도록 답변해주시기 바랍니다.

6. 문제 상황이나 역경을 통해 배우고 한 단계 성장했다는 것을 또 다른 사례를 통해 덧붙여 말하는 것도 좋습니다.

3. 면접 실패경험 묻는 비슷한 질문들

Q. 실패했던 경험이 있습니까? 그것을 통해서 무엇을 배웠나요?
Q. 살면서 가장 힘들었던 일은 무엇인가요? 어떻게 극복했나요?
Q. 실패나 좌절을 통해 더 발전할 수 있었던 경험이 있나요?

4. 면접 실패 경험 답변 예시

구체적으로 어떻게 작성하는지 아래 예시를 보시기 바랍니다. 특히 실패경험 속에서 스스로 무엇이 문제였는지 파악하고 이 실패 경험을 통해서 배운점을 어필해야 합니다. 그리고 실패 경험 이후 다시 도전해서 극복하거나 성공한 노력도 제시하면 좋습니다. 아래 예시를 참고 삼아 자신에게 맞는 실패경험 답변을 작성하시기 바랍니다.

“대학 시절 프로젝트 연구에서 교수님의 지시사항을 잘못 이해하여 어려움을 겪은 적이 있습니다. 졸업논문과 관련된 중요한 연구였는데 교수님께서 지도해주신 내용을 잘못 이해하고 확인하지 못한 채 실험이 진행되어 결국 엉뚱한 결과가 나왔고 많은 시간과 노력이 헛수고가 되었습니다. 이때 제가 잘못한 것은 이해하지 못한 부분에 대해 지도교수님의 지시사항을 사전에 질문하여 알아갔어야 했는데, 그동안 제가 했던 것과 비슷할 거라는 생각으로 잘 이해되지 않았던 부분도 확인하지 않고 넘어갔던 것이 실패의 원인이었습니다. 이때의 뼈아픈 기억으로 중요한 일에서는 충분히 이해하고 처리할 수 있도록 질문하고 확인하는 습관을 갖도록 노력하고 있습니다.”

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