냉혹한 40대 취업 현실 깨닫고 재취업 성공하는 법

 

40대 취업, 재취업 현실에 대해 말해보려 합니다. 저의 개인적인 경험과 생각입니다. 그리고 직업상담사로서 40대 취업에 대한 컨설팅 같은 글이기도 합니다. 이 글이 40대 실직으로 힘들어하시는 분들의 취업 성공에 도움이 되길 희망합니다. 

 

 

★ 이 글이 도움 되는 분들
- 40대 취준생, 재취업 희망하시는 분
- 중장년 조기 퇴직자, 실직자
- 인생 2막을 준비하시는 분

★ 이 글의 목적
이 글은 저의 경험담과 생각을 담은 글입니다. 그리고 직업상담사로서 40대 취업에 대해 컨설팅한다는 생각으로 작성해 보았습니다. 중장년 재취업 희망하시는 분들에게 동기부여가 되길 희망합니다.   

 

■ 40대 취업 현실 솔직히...

쉽지 않습니다. 본인이 현재 40대이고 경력직 이직이든 새로운 분야 재취업이든 40대 나이에 다시 취업을 준비 중이시라면 쉽지 않음을 체감 하실 것입니다.

 

이유는 여러가지가 있지만 특히 본인이 40대이고 남자이고 개인 사정으로 원래 하던 일과 경력을 살려서 이직하는 경우가 아니라면 현실의 벽을 실감하실 것입니다. 

 

특히 새로운 분야 신규 진입 또는 당장 생계를 위해 취업을 해야 한다면 더욱 취업하기 막막한 현실과 마주하게 될 것입니다. 이미 이런 현실과 마주하고 계시겠네요.      

 

이 글은 40대 취업을 희망하시는 분들에게 저의 경험과 생각을 공유하기 위해서 작성 하였습니다. 저 또한 원래 하던 일을 그만두고 40대 나이에 새로운 도전을 했습니다. 이전에 했던 일과 전혀 다른 새로운 분야로 직업을 바꾸면서 겪은 저의 경험들, 생각을 글로 전하고 싶습니다.

 

이 글을 통해 제가 경험한 취업 현실, 특히 원래 하던 일과 전혀 다른 분야로 직업을 바꾸면서 겪은 일들, 그리고 남자 40대가 재취업하려고 할 때 겪는 현실, 그리고 지금 직업상담사로서 40대에 도전할 만한 새로운 분야의 직업과 자격증, 창업 등에 대한 정보도 소개하려 합니다.

 

아무쪼록 저의 글이 40대 취업을 준비하시는 분들과 새로운 인생 2막을 준비하시려는 분들에게 작게나마 도움이 되었으면 합니다. 

 

 

● 40대 취준생 현실과 상황은?

40대 취업을 준비할 경우 사회적 위치가 애매합니다.  보통 40대면 자기 분야에 경력을 한참 쌓을 나이입니다. 가정도 이루고 아이들도 커가고 진급도 하면서 사회 생활, 직장 생활을 열심히 하고 있을 시기입니다.

 

하지만 더이상 평생직장이 사라진 현대 사회에서 한 직장이 평생 직업을 보장하지 않습니다. 구조 조정, 조기 퇴직, 해고, 비정규직, 계약직 등 언제든 자신의 의지와는 상관없이 상황이나 주변 환경에 의해 40대든, 30대든, 50대든 할 것 없이 실직자가  될 수 있습니다.

 

제 주변에는 30~40대 공무원 생활을 하다가 그만둔 분도 많았습니다. 남들이 부러워하는 철밥통 공무원을 거둬차고 그만둔 게 처음엔 이해되지 않았지만 다 각자 자신만의 이유들이 있었습니다. 건강상의 이유로 퇴직한 분도 계셨고, 공직 생활에 실망하고 적성에 맞지 않아 그만둔 분도 있었습니다. 그리고 오랜 공무원 시험, 고시 준비로 장수생 생활을 하다가 뒤늦은 나이에 사회에 첫발을 내딛는 분들도 있었습니다.

 

이처럼 현대 사회는 한 직장에서 뼈를 묻는 평생 직장 개념이 사라진 지 오래이고 언제든 나이에 상관없이 취준생이 될 수 있습니다. 이게 현실입니다. 점점 30대 취준생, 40대 취준생, 50대 취준생이 늘어날 것입니다. 더 걱정되는 건 앞으로 4차 산업, AI시대가 온다면 많은 일자리가 사라지고 무인 인공지능이 그 자리를 차지할 것입니다. 취업, 고용 환경이 급변화 할 것으로 전망됩니다. 

 

 

● 40대 재취업이 어려운 이유

위에서 언급 했듯이 40대 취업 현실은 한국 직장 문화, 조직 문화 특성상 쉽지 않은 게 현실입니다.  우리나라는 유교 문화의 영향으로 나이와 직급에 따른 서열 문화가 강한 나라입니다.

 

 

1) 우리 40대 막내 신입이야 인사해...  

만약 40대 나이에 새로운 분야로 신규 진입 하려고 할 때 신입이 윗 선임이나 팀장보다 나이가 많다면 일 시키기 부담스럽습니다. 회사는 신입으로 나이 많은 사람은 되도록 채용하지 않는 경향이 많습니다. 이건 현실입니다. 우리나라는 나이와 직급에 따른 서열 문화가 강하기 때문에 새로 들어온 신입이 나보다 나이가 많다면 함께 일하기 꺼려집니다.   

 

 

 

2) 경력직 인건비 아깝다.

그리고 경력직으로 이직 하려고 해도 회사는 꺼려할 수 있습니다. 운이 좋아서 원래 일하던 분야로 경력 그대로 이직되면 좋지만 회사 입장에서는 경력에 맞는 연봉을 지급해야 하기 때문에 부담스러워하는 곳도 있습니다.

 

차라리 싸게 먹히는 신입을 뽑아서 새로 가르쳐서 부려 먹으면 된다고 생각하는 회사들이 부지기수입니다. 회사 입장에서는 인건비에 드는 비용을 무시 못하기 때문입니다. 경력직 연봉을 인건비, 비용으로 생각하지 미래를 위한 투자로 잘 생각하지 않는 것 같습니다. 이런 현실적인 문제로 40대 취업 현실은 냉혹합니다. 

 

 

3) 당신이 갈곳은 여기뿐?

막상 직장 조직 생활를 그만두고 사회로 나와서 새로 시작하려면 막상 갈 곳이 별로 없습니다. 원래 하던 분야 경력직 재취업 말고는 취업할 수 있는 선택의 폭이 확 줄어듭니다. 먄약 당신이 남자이고 나이 40대, 50대라면 정말 취업할 곳이 별로 없습니다.

 

양질의 일자리는 꿈도 못 꿉니다. 대부분 최저시급에 맞춰서 주는 일자리와 아니면 자동차, 보험 영업직, 납품 영업직, 생산직, 품질관리직 등이 대부분입니다. 이마저도 안되면 택배 상하차 일이나 일용직 등 몸 쓰는 일을 하셔야 합니다.   

 

 

● 40대 취업 관문 뚫는 방법

40대 취업 현실이 쉽지 않음에도 불구하고 재취업을 할 수 있는 방법이 있습니다. 지금부터 소개할 내용은 저의 경험에서 나온 생각과 아이디어입니다. 저의 경험과 생각이 정답일순 없지만 본인의 취업에 참고 정도로 생각하시면 좋을 듯합니다. 

 

 

1. 과거 마인드 내려놓기

만약 새로운 분야에 신규로 취업 원하시면 내려 놓으셔야 합니다. 현실을 즉시하고 그에 맞게 자세와 태도를 바꾸셔야 합니다. 과거에 자신이 무슨 일을 했던 어떤 조직에서 어떤 직위와 직급에 있었던 일단 그 조직을 떠나면 아무것도 아닙니다.

 

일단 조직을 떠나 사회 밖으로 나오면 아무도 당신의 과거 경력이나 직급에 관심이 없습니다. 게다가 관련 분야 취업이 아니고 완전 새로운 분야에 취업을 해야 한다면 더욱 과거에 몸 담았던 자세와 태도 빨리 버리셔야 합니다. 다시 사회 초년생으로 돌아가셔야 합니다. 

 

"내가 왕년에 무슨 무슨 일을 했는데, 내 연봉이 얼마였는데~ " 등 아무짝에 쓸모 없습니다. 오히려 이런 자세는 재취업을 방해할 뿐 현실을 받아들이고 눈높이를 낮추는데 방해만 됩니다.  

 

★ 공무원 생활 18년 마인드 내려놓지 못했던 지인         
 
지인 중에 공무원 생활 18년 하신 분이 있습니다. 건강상의 이유로 40대 중후반에 공직 생활을 그만두게 되셨습니다. 시청에서도 근무하시고 높은 직급까지 근무하셨다고 합니다.

그런데 막상 조직을 떠나고 다시 사회로 나오시고나서(일반인이 되고 나서) 과거 공직 생활로 몸에 베여있던 마인드를 버리지 못해 새로운 사회생활에 적응하는데 힘들어하셨습니다.

"내가 왕년에 공무원이었는데~ " "시청 OO과에서 근무했는데~" 등 공직에 메여있던 사고방식을 내려놓는데 무려 4년이 걸렸다고 합니다. 내가 왕년에 마인드 내려놓고 당장 가족의 생계를 책임져야 했기에 몸 쓰는 납품일부터 하셨다고 합니다.    

 

 

2. 다시 시작, 취준생 마인드로 

어떤 이유에서든 40대에 다시 취업을 준비 중이시라면 마인드를 완전히 바꾸셔야 합니다. 만약에 경력직 이직이 아니라 전혀 다른 분야로 신규 진입하시는 분이라면 더 사회 초년생 마인드, 취준생 마인드로 취업에 달려 들어야 합니다.

 

과거에 무슨 일을 했고, 경력이 어떻고, 직급이 어땠고, 연봉이 얼마였는데는 다 잊어버리세요. 취준생, 신입 사원 때로 돌아가 그때의 마인드로 취업에 임해야 합니다. 40대면 나이에서 이미 불리하기 때문에 더 노력하셔야 합니다. 상대편이 나이를 잊게 만들어야 합니다.   

 

 

3. 나이를 잊게 만들어라, 열정으로 무장!

취준생 마인드로 먼저 바짝 숙이는 자세로 취업에 임하셔야 합니다. 이력서와 자기소개서, 면접을 볼 때도  본인이 먼저 나이에 상관하지 않고 과거 경력에 얽매이지 않고 있다는 인상을 인사담당자가 느끼게 해야 합니다. 아까도 말씀드렸지만 40대 재취업은 이미 나이가 큰 걸림돌입니다.

 

신규 채용이면 더욱 꺼려하기 때문에 어떻게든 "저는 나이에 상관없이 직급에 맞게 일할 준비가 되어 있습니다."  "10살 어린 선임에게도 존대할 준비가 되어 있습니다." 라는 뉘앙스를 풍기셔야 합니다. 그리고 한 가지 더 있습니다. 엄청난 열정을 보이셔야 합니다. 나이 핸디캡을 극복할 정도의 열정을 보여주셔야 인사담당자는 움직입니다.

 

 

다시 말해서, 구직 시장에서 젊은 사람과 경쟁한다고 생각해 보십시오. 채용하는 입장에서는 나이 많은 당신이 젊은 사람보다 메리트가 있다는 점과 뽑아야 할 이유를 엄청하게 세게 강하게 열정적으로 어필해야 채용 담당자의 마음이 조금이라도 움직입니다. 무슨 말인지 아시겠죠? 지금 20,30대 MZ세대도 취업이 안되고 있습니다. 취업대란 시대죠. 이런 젊은 친구들과도 경쟁해야 합니다. 어떻게 하시겠습니까? 

 

인사담당자가 느끼기에 "아~ 이사람 안 뽑으면 안 되겠네~ , 열정이 장난 아니네~ , 마인드가 젊은 사람보다 훨씬 좋은데~ 적극적이고 말이야~ 내일 당장 출근하세요~~" 이정도는 느끼게 만들어야 합니다. 감을 잡으셨는지 모르겠네요.

 

아무튼 나이를 잊게 만들고 젊은 친구들보다 더 열정적이고 적극적이고 경험으로 쌓인 눈치와 일머리가 느껴지게 해야 합니다. 간단하게 말하면 구직 시장에서 나의 단점 특히 40대 나이 약점을 강점으로 만들고 나를 뽑을 수밖에 없게 만드는 것이 핵심입니다.   

 

 

40대 재취업 공인중개사 현실과 전망 괜찮은가?

40대 재취업 공인중개사 현실과 전망 괜찮은가?

 

현실적인 40대 취업 자격증 추천 모음 (바로 재취업)

현실적인 40대 취업 자격증 추천 모음 (바로 재취업)

 

유망 40대 여자 취업 자격증 추천

유망 40대 여자 취업 자격증 추천

 

40대에 배울수 있는 기술 자격증 취업분야

40대에 배울수 있는 기술 자격증 취업분야

 

▶ 저 40대 생산직 취업 할 수 있을까요?

저 40대 생산직 취업 할 수 있을까요?