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면접/AI 면접(역량검사)

AI 면접이란? AI 역량검사란?

 

AI면접이 대세가 되고 있습니다. AI 면접이 도대체 무엇일까요? 기업은 앞으로 AI 역량검사를 늘리다고 합니다. 그리고 AI 면접이 맞는 말인지, AI 역량검사가 맞는 말인지도 한번 살펴보겠습니다. 혹시  AI 면접을 앞두고 있는 취준생이라면 이 포스팅을 자세히 읽어 보시길 바랍니다. AI 면접에 대한 다양한 자료들이 있습니다. 

 

 

■ AI 면접이란?  VS  AI 역량검사란?

AI 면접은 인공지능 기술을 기업 채용 시스템에 적용한 것입니다. 보통 AI 면접이라고 말이 불립니다. 하지만 정식 명칭은 AI 역량검사입니다. 

 

실제 지원자들 사이에서는 “AI 역량검사”라는 말보다 “AI 면접” 이 더 친숙합니다. 지원자들 입장에서는 컴퓨터 앞에서 인공지능이 면접을 보는 것처럼 느껴지기 때문에  AI 면접이라는 말을 더 많이 사용하게 된 것입니다.

 

사실 역량검사와 면접은 비슷한 말이기도 합니다. 면접이라는 말도 면접관이 면접을 통해 지원자의 능력이나 역량을 파악합니다. 이처럼 과거에 면접관이 한 일을 AI(인공지능)가 대신하는 것입니다. AI가 면접을 본다고 생각하시면 됩니다.

 

기업이 AI 역량검사를 실시하는 AI 면접 대행 업체에게 “우리 회사는 지원자에게 이런 저런 역량검사 위주로 해주세요”라고 요청하면  대행업체는 회사가 원하는 역량검사를 지원자에게 실시하게 됩니다.  왜냐하면 회사마다 직무마다 필요로 하는 역량이 다르기 때문입니다.  

 

 

■ AI 면접 역량검사에 적용되는 기술

다양한 최첨단 기술이 AI 면접에 적용되고 있습니다. 

 

  • 인공지능 기술
  •  빅 데이터 기술
  • 딥 러닝 기술,인지 심리학 기술, 안면 인식 기술, NLP 
  • NLP(자연 언어 처리 시스템) 
  • 음성 분석 기술
  • 뇌 과학, 인지 심리학 적용
  • 지능 검사, 심리 검사 기술 등 심리학 이론

 

>> AI 면접(역량검사) 평가, 판단 기준은?

 

 

■ 기업이 AI 면접, 역량검사하는 이유

과거에는 회사나 기업에서 필요한 사람을 직접 채용하기 위해 채용 공고를 내고 이력서와 자기소개서를 검토하고 면접까지 보면서 일할 사람을 뽑았습니다.

 

이런 과거 방식은 대규모 채용에서는 시간과 비용이 많이 들고 채용 변별력도 떨어져서 AI 기술을 채용에 적용하게 되었습니다.   

- 채용에 드는 비용과 시간 절감 위해서
- 많은 지원자에게 기회 주기 위해서
- 채용 비리 막기 위해서
- 기업이 원하는 사람과 직무에 맞는 지원자를 빠르게 채용하기 위해서

 

 

■ AI 면접(역량검사) 어떻게 하나요?

일단 회사에서 AI 면접을 보라는 통보가 오면 해당 사이트에 접속해서 실시하게 됩니다. 카메라가 달린 노트북, 마이크 기능이 있어야 합니다.

 

안내에 따라 검사 전에 얼굴과 목소리를 등록합니다. 그리고 몇 가지 점검사항을 확인하고 면접이 시작됩니다.  노트북 화면을 보면서 안내에 따라 일반 면접처럼 자기소개도 하고 , 성격의 장단점도 말해야 합니다. 

 

심리검사처럼 체크하는 부분도 나옵니다. 시간이 갈수록 난이도가 높아집니다. 가장 어려운건 AI 게임입니다. 사전에 준비하지 않으면 게임을 어떻게 하는지조차 모르게 됩니다.  

 

 

● AI 면접, 역량검사 종류

- 기본 면접 (자기소개, 지원동기, 성격의 장단점)
- 상황 대처 면접
- 심층 면접
- 성향 분석
- 보상 선호
- AI 게임(가장 어렵고 종류가 많습니다.)

 

■ 미래 AI 면접이란?  역량검사는 어떻게 될 것인가?

AI 역량검사는 갈수록 기술이 발달하면서 더 정확하게 취준생의 능력과 역량을 검사할 수 있게 발전하고 있습니다. 

 

미래에는 몇가지 AI 역량검사만으로 당신이 얼마나 실적을 낼 수 있는지, 회사에 얼마나 도움이 될지 정확한 수치로 평가하게 될 것입니다.

 

무섭지 않나요? AI가 나를 판단하다니…안타깝게도 그런 날이 곧 온다고 봅니다. 인공지능 기술, 딥러닝 기술이 계속 발전하고 고도화되고 있기 때문입니다. 슬픈 현실입니다.   

 

 

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