알바 면접 팁 소개합니다. 만약 내일 당장 알바 면접이 있으시면 이 방법대로 해보세요. 합격하는 아르바이트 면접 팁입니다. 면접 보러 가기 전에 꼭 보고 가세요. 이 글은 알바 면접 잘 보는 법 정리했습니다. 이 글을 보고 안 보고 차이가 당신의 면접 당락을 좌우할 수 있습니다.
알바 면접 팁 이것만 알면 사장님 좋아합니다.
면접은 결국 먼저 선택 받는 것이 유리합니다. 대부분 알바 면접은 자영업자 사장님들이 봅니다. 편의점 사장님일수 있고, 고깃집 사장님, 제과점 사장님, 가게 사장님 등 소규모 개인 사업을 하시는 분들입니다.
어떤 알바 면접이든 자영업 사장님들이 함께 일할 아르바이트생을 구하기 위해 보는 것입니다. 결국 면접은 사장님 입장에서 뭘 원하는지 알면 당신이 선택될 확률이 확 올라갑니다.
구체적으로 어떻게 알바 면접을 봐야 하는지 설명해 드리겠습니다. 다음에 나올 내용부터 집중해서 천천히 보세요. 내일 당장 알바 면접이 있으시면, 메모하셨다가 실제 면접에서 써먹어 보세요.
효과가 바로 나타날 수 있습니다. 어쩌면 이 방법으로 여러군데 합격하셔서 뭘 선택해야 할지 몰라 행복한 고민을 하시게 될지도 모릅니다. 자 이제 시작합니다.
1. 먼저 사장님 입장이 되어보세요.
그 속에 답이 있습니다. 뭐든 상대방 입장이 되어보면 뭘 원하는지 금방 답이 나옵니다. 알바 면접의 목적은 당신이 선택되는 것입니다. 어떻게 여러 사람 중에 당신이 선택받을 수 있을까요?
답은 사장님 입장에 있습니다. 사장님이 알바생 구하는 이유와 알바생에게 뭘 원하고 바라는지만 알면 당신이 선택받을 확률은 높아집니다. 자, 여기서 자영업 사장님들은 알바생에게 뭘 원할까요?
어떤 알바생을 직원으로 뽑고 싶어 할까요? 물론 업종마다 사장님 성격마다 원하는 게 다를 수 있습니다. 하지만 대부분 비슷합니다.
여기서는 자영업을 하시는 보통의 사장님들이 알바생을 뽑을 때 원하는 것이 무엇인지 소개합니다. 구체적으로 한번 살펴 볼까요? 다음 내용을 꼼꼼히 보세요.
● 알바 면접 팁 1
다음 질문에 대해 생각해 보세요.
1. 사장님 입장에서 어떤 알바생을 원할까?
2. 내가 지원한 편의점 사장님은 어떤 아르바이트생을 필요로 할까?
2. 사장님이 좋아하는 알바생 유형
음식점 장사든, 편의점이든, 개인 사업장이든 직원을 새로 뽑는 입장에서 생각하는 것은 비슷합니다. 기본적으로 성실한 사람을 뽑고 싶어 합니다. 너무 당연한 말입니다.
불성실한 알바생 뽑고 싶어 하는 사장님은 없을 것입니다. 사장님들이 좋아하는 알바생 특징으로 성실함 외에 다른 것들도 있습니다. 아래 구체적인 예시를 들어 보았습니다.
- 오래 일할 알바생을 좋아합니다. 여기서 성실하고 근면한 알바생을 선호합니다.
- 마음가짐이 바른 알바생을 좋아합니다. 이것도 성실함에 포함됩니다.
- 타인을 배려하는 태도 좋아합니다. 함께 일하는 사람이나 손님에게 친절하고 배려하는 알바생을 좋아합니다.
- 일 배우려는 의지가 있는 알바생을 좋아합니다.
- 성격이 좀 내성적이어도 책임감 있게 성실히 묵묵히 일하는 알바생을 좋아합니다.
- 기본 약속을 잘 지키는 알바생을 좋아합니다. 특히 출근 시간 지각하지 않을 것, 갑자기 말없이 휴가를 쓴다든지 등.
- 자기 일처럼 책임감 있게 일하는 알바생을 좋아합니다.
- 유사 분야 경력이 있는 알바생을 좋아합니다.
- 눈치가 빠르고 일머리가 있는 알바생을 좋아합니다.
- 시키는 것만 하지 않고 알아서 일을 찾아서 하는 알바생을 좋아합니다. (이런 사람 어딜 가든 좋아합니다.)
- 일을 엄청 잘하는 알바생을 좋아합니다. 무식하리 만큼…
● 알바 면접 팁 2
- 사장님이 좋아하는 알바생 유형에 맞게 면접 준비하라.
- 면접 볼때 사장님이 좋아하는 유형에 맞게 답변하라.
3. 사장님이 싫어하는 아르바이트생 유형
반대로 싫어하는 알바생 유형은 어떤 것이 있을까요? 알바 면접 때 사장님이 싫어하는 유형과 반대로 하시면 좋은 점수 얻을 수 있을 것입니다. 구체적으로 어떤 알바생 유형을 싫어하는지 살펴볼까요? 다음 내용 천천히 한번 보세요.
- 힘들다고 며칠 일하고 그만두는 것을 가장 싫어합니다. 다시 아르바이트생 구하고 일 가르치고 적응하는데 시간과 비용이 또 들기 때문입니다. 금방 그만둘 것 같은 알바생 싫어합니다.
- 기본 마음가짐이 안된 알바생 싫어합니다. 약속 시간 안 지키는 행동, 지각, 무단결근 등.
- 일 좀 해봤다고 요령만 피우려는 알바생 싫어합니다.
- 함께 일하는 사람 배려하지 않고 이기적으로 행동하는 아르바이트생 싫어합니다.
- 일 배우려는 의지가 없고 그냥 설렁 설렁 하려는 아르바이트생 싫어합니다.
- 자기 외모만 믿고 여기 아니어도 일할 곳 많다고 생각하고 불성실하게 일하는 알바생 싫어합니다.
- 불친절한 알바생 싫어합니다. 특히 편의점 같은 서비스 업종은 손님을 대해야 하기 때문에 친절한 표정이나 서비스 마인드가 있어야 합니다.
- 딱 시키는 것만 하고 멀뚱멀뚱 서있는 아르바이트생 싫어합니다. (일머리 부족, 눈치 부족)
● 알바 면접 팁 3
사장님이 싫어하는 알바생 유형과 반대로 보이도록 면접 자세, 면접 태도, 면접 답변을 준비한다.
4. 알바 면접 떨어지는 이유
간절함이 부족하면 떨어질수 있습니다. 면접 볼 때 설렁설렁 봤다든지, 준비가 부족했을 경우 사장님은 당신을 불성실하게 볼 수 있습니다. 아무리 알바라도 성실하게 면접 준비해 가세요. 복장 단정, 머리 단정, 이력서, 자소서 준비 등 성실함을 티 내세요.
또 다른 경우는, 경력이 부족할 경우 떨어질 수 있습니다. 알바 면접을 보는 업종이나 하는 일이 좀 특수할 경우 경력을 우선시할 수 있습니다. 이때 무경력이면 뽑지 않을 수 있습니다. 뒤에 무경력 알바 면접 전략도 소개합니다. 놓치지 마세요.
또 이런 경우에도 알바 면접 떨어지는 이유가 될 수 있습니다. 바로 외모입니다. 외모만 무조건 좋은 아르바이트생을 뽑는 업종이 있습니다. 특히 서비스 업종은 외모를 잘 봅니다. 혹시 알바 면접에서 계속 떨어진다면 외모를 중요시 여기는 서비스 업종이 아닌지 확인해 보시기 바랍니다. 외모가 약해도 알바 면접 합격하는 팁도 있으니 끝까지 보세요.
5. 알바 면접 상대적으로 이게 쉽다.
대부분 알바 면접은 사장님과 1:1 간편하게 보는 경우가 많습니다. 직접 가게로 오라고 해서 면접을 본다든지, 지원자가 있을 때 수시로 한 명씩 면접을 봅니다.
이 말은 알바 면접은 일반 회사 면접보다 자신을 어필하거나 사장님을 설득할 수 있는 기회가 많다는 말입니다. 간단하게 보는 면접이라 오히려 잘 준비만 하면 자신이 뽑힐 확률을 더 높일 수 있습니다.
일반 기업 면접보다 긴장되는 스트레스 정도도 약하고 사장님과 일대일로 대화하듯 면접을 보기 때문에 상대적으로 편한 마음으로 면접을 볼 수 있습니다.
이게 기회입니다. 사장님이 묻는 질문에만 답하지 말고 적극적으로 자신의 알려보세요. 더 어필하고 설득해 보세요. 당신이 될 확률이 높아집니다. 구체적인 방법은 뒤에 설명하도록 하겠습니다.
6. 무경력 알바 면접 전략 이렇게 해보세요.
경력 있으신가요? 라고 어떤 면접이든 경력을 먼저 물어봅니다. 알바 면접이라도 분명 비슷한 알바를 해본적이 있는지 경력을 물어볼 것입니다.
만약 당신이 무경력일 경우 어떻게 대답해야 할까요? 어떻게 대답해야 부정적인 인상을 최소화하고 긍정적인 느낌을 줄수 있을까요?
솔직하게 대답하는 것도 좋은 방법이지만 그래도 면접에서 좋은 인상을 주어서 선택받는 것이 우선입니다.
첫알바, 누구나 처음입니다.
대부분 경력이 없을 수 있습니다. 이때는 최대한 간절함, 성실함, 초심자의 장점을 어필해야 합니다. 간절함을 어필하는 방법은 뒤에 자세히 설명하겠습니다.
여기서는 “무경력이지만 성실하게 잘할 수 있습니다.” 식으로 답변하시면 됩니다. 특히 초심자의 마음자세를 어필하세요. 이렇게요.
“비록 경력은 없지만, 그래서 저는 더 배우려고 열심히 성실하게 일할 수 있습니다. 요령 자체를 피울 수 없습니다. 하나하나 배우는 자세로 일하겠습니다. 하나라도 배우기 위해 가만히 있지 않고 일을 찾아서 하겠습니다. “
이런식으로 어필하면 사장님 입장에서도 경력이 없지만 성실한 마음가짐, 태도가 마음에 들어서 당신을 선택할 수 있습니다.
7. 외모에 자신 없는 경우 알바 면접 팁
대부분 서비스직은 외모를 많이 봅니다. 서빙하는 알바생 외모가 좋으면 매출에도 영향을 주기 때문에 사장님들 입장에서는 외모가 좋은 알바생만 뽑으려는 경향이 있습니다.
여기서 만약 외모에 자신이 없을 경우 어떻게 면접 전략을 세울 수 있을까요? 나보다 외모가 뛰어난 알바생보다 내가 선택받을 수 있을까요?
외모에 자신 없어도 당신이 선택 받을 수 있는 방법이 있습니다. 선제공격을 하십시요. 먼저 치고 들어가는 방법입니다.
분명히 사장님은 면접 보면서 당신 외모도 볼 것입니다. 물론 티는 내지 않고 외모에 대해 언급하지 않겠죠. 먼저 자신이 외모에 대해 언급하는 것입니다.
알바 면접은 회사 면접보다 사장님을 설득할 기회가 많습니다. 1:1 면접이고 대화식으로 이루어지기 때문에 치고 들어갈 수 있는 빈틈이 많습니다. 먼저 외모에 대해 말하세요. 이렇게요...
1) 외모가 뛰어난 알바생 단점 어필하기
“외모가 좋은 알바생은 스스로 선택권이 많다고 느낍니다. 일이 조금만 힘들어도 여기 아니어도 일할 때가 많다고 생각합니다. 그래서 금방 그만두는 친구들이 많아요.”
2) 외모만 보고 뽑았다가 사장님 손해 강조하기
“사장님들 중에 얼굴만 보고 뽑았다가 금방 그만두는 바람에 아르바이트 공고 다시 내고, 다시 아르바이트생 면접 보고, 다시 가르치고, 다시 적응시키는데 시간과 비용이 두배로 들게 됩니다.”
“사장님 입장에서는 장사, 사업 경영에만 신경써도 부족할 판에 또 알바생을 구하고 교육시키는 게 이만저만 손해가 아닙니다.”
이렇게 외모만 보고 뽑았다가 사장님이 크게 손해 볼 수 부분을 강조해서 어필하세요. 그리고 자신은 비록 외모는 약하지만 성실함과 꾸준함, 친절함, 배려심 같은 자신의 강점을 강조하세요. 특히 외모 좋은 알바생의 단점과 반대되는 강점을 어필하세요. “힘들다고 절대 금방 쉽게 그만두지 않는다”는 점을 적극 어필하세요.
그리고 마지막 한방 더 치고 들어갑니다.
“사장님, 저는 일을 찾아서 하는 스타일입니다. 시키는 일만 하지 않습니다. 절대 가만히 있지 못하는 성격이죠. 손님이 없으면 창문이라도 닦아야 마음이 편해지는 성격입니다. 전에 아르바이트했던 가게 사장님도 제발 앉아서 좀 쉬라고 할 정도였죠~”
이 멘트만 추가 시켜도 안 좋아할 사장님은 없습니다. 자영업자 사장님들이 가장 좋아하는 알바생 유형이기 때문이죠.
8. 간절함을 티내라.
간절한 마음만 품지 말고 티 내야 합니다. 사장님이 보기에 “이 친구 진짜 간절한데, 여기서 정말 일하고 싶어 하는구나~”라고 느껴야 합니다. 사장님이 보기에 간절함이 느껴지려면 어떻게든 티를 내셔야 합니다. 어떻게 티 낼 수 있을까요? 말로 하시면 됩니다.
쉬운 예를 들어 보면
“사장님 저 여기서 정말 일하고 싶어요~ 일 시켜 주세요~” 이 멘트 하나만으로도 그냥 사장님이 묻는 말에 짧게 대답만 하는 알바생보다 저런 멘트로 먼저 간절함을 표현하는 알바생이 더 눈에 들어옵니다. 안그렇겠습니까? 당신이 사장이라도 간절한 표현을 하는 알바생이 더 눈에 들어오지 않을까요?
다양한 간절함을 어필하세요.
“여기서 꼭 일하고 싶습니다”라는 간절함
“알바 하면서 이 일을 꼭 배우고 싶습니다”라는 간절함
자신만의 간절한 표현을 만들어서 실제 면접에서 말해 보세요. 먹힙니다. 여기서 더 쎈 간절함의 끝판왕이 있습니다. 간절함을 말이 아니라 행동으로 보여주는 방법입니다. 알바 면접을 보고 집으로 돌아가는 길에 간절한 문자를 사장님께 보내 보세요.
면접 기회 주신 것에 감사한 표현이나, 면접에 대한 감사 피드백을 하면서 꼭 일하고 싶다는 마음을 다시 한번 문자로 표현하는 방법입니다. 이렇게까지 간절함을 표현하면 웬만한 사장님은 당신을 진지하게 생각하게 됩니다. 이 방법은 적극성과 간절함을 동시에 전달하는 메시지입니다. 간절한 마음도 감정이기 때문에 효과가 있습니다. 사람은 감정에 영향을 많이 받습니다. 감정을 자극할수록 설득도 잘됩니다.
9. 사장님 불안을 먼저 해소시켜라.
설득 기법 중에 손실회피전략이 있습니다. 사람들은 득 보다 손해에 더 민감하게 반응합니다. 그래서 고통, 손해, 손실, 두려움을 피하고 싶은 마음이 이득을 얻고자 하는 마음보다 크다고 할 수 있습니다.
이 손실회피전략을 알바 면접에 적용할 수 있습니다. 쉽게 설명하면, 사장님이 알바생 뽑을때 걱정하고 불안해하고 두려워하는 점을 당신이 해소시켜 주는 것입니다. 어떻게요?
잘 들어 보세요. 자영업자 사장님들이 알바생 뽑을 때 가장 걱정하는 부분이 뭐라고 생각하십니까?
여기서 사장님들 머릿속으로 들어가 볼까요?
“알바생 한 명 잘못 뽑았다가 우리 가게에 손해가 생기면 어쩌지..”
“성실하고 책임감도 있고 일도 잘하는 알바생을 뽑아야 하는데~ “
“ 일이 힘들다고 중간에 금방 그만 두면 어쩌지…”
“ 또 그만두면 사업에 신경 쓰기도 바쁜데 또 알바생 구하고 교육시키고 가르치고 적응시키는데 또 시간과 비용이 들 텐데…”
사장님은 이와 같은 걱정을 할 수 있습니다. 이런 사장님의 불안과 걱정을 당신이 미리 해소시켜 주는 면접 전략입니다. 특히 알바생을 쓰는 많은 사장님들이 공통적으로 걱정하는 부분이 있습니다.
알바생을 뽑았는데 일이 힘들다고 중간에 금방 그만둘까 봐 걱정합니다. 안 그래도 가게 일손이 부족한데 그만둔다고 하면 진짜 열받아합니다. 사장님 입장에서는 사람을 다시 뽑고 면접보고 가르치고 해야 하기 때문에 가게에 큰 손실입니다.
이런 사장님의 불안을 적극적으로 해소시켜주세요.
“저는 일단 일하게 되면 오래 일하는 성격입니다.”
“ 지금은 여유 시간이 많아 알바에 집중하고 길게 일할 수 있습니다.”
“ 힘들어도 끝까지 하는 스타일입니다”
사장님이 듣기에 가장 걱정되는 부분을 안심시켜주는 면접 답변으로 어필해 보세요. 좋은 점수를 얻을 수 있을 것입니다.
10. 면접 마지막에 “ 질문 있으신가요? “ 찬스입니다.
이 순간을 적극 활용하세요. 대부분 마지막에 질문 있냐? 고 물으면 급여나 근무시간 등을 물어봅니다. 아직 본인이 합격한 것도 아닌데요. 이런 것은 나중에 물어봐도 됩니다.
우선은 자신이 최종 합격되는 것이 먼저입니다. 사장님이 “궁금하거나? 질문 있으신가요?”라고 물으면 마지막으로 자신을 어필할 기회가 왔다고 생각하세요.
면접에서 하고 싶었던 말을 어필하지 못했을 경우 마지막으로 간절함, 꼭 되고 싶은 마음, 일하고 싶은 마음을 어필하세요. 지금까지 설명한 알바 면접 팁 하나라도 마지막에 써먹어 보세요.
합격 확률이 확 올라갈 것입니다. 마지막으로 질문 있으신가요?라고 물으면 “없습니다” 또는 “ 급여나, 근무시간 등등 어떻게….” 보다 자신의 강점, 장점, 내가 되어야만 하는 이유를 한번 더 어필하세요.
11. 인사는 꼭 하고 가세요
면접을 다 보고 일어날 때, 인사는 꼭 하고 가세요. 만약 서비스업 알바 면접이었다면 더 인사를 잘해야 합니다. 마지막으로 나가실 때 사장님과 다른 직원분들에게도 인사하고 가세요. 그러면 좋아합니다.
좋은 인상을 남길 수 있습니다. 개념 있고, 친절하다고 생각합니다. 서비스 마인드가 있다고 생각합니다. 밝고 씩씩한 말투로 깍듯이 인사하고 가시면, 분명 좋은 연락이 올 것입니다.
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