면접38 면접 자세 기본은 아셔야 불합격 피합니다. 면접이 처음이거나 당장 내일 면접이 있으시면 이 글이라도 보고 가세요. 합격하는 면접 자세 소개합니다. 면접은 떨리고 긴장되는 순간입니다. 찰나의 실수가 합격과 불합격을 가릅니다. 변수가 많은 것이 면접입니다. 올바른 면접 자세가 필요합니다. 여기서 합격하는 면접 마인드 자세, 행동 정보를 얻어 가세요. ■ 면접 자세 제대로 알기 면접에 임하는 마인드가 중요합니다. 면접은 변수가 많고 긴장되는 상황입니다. 평소에 말을 잘하는 사람도 근엄한 표정으로 질문하는 면접관들 앞에서는 주눅 들게 됩니다. 말이 버벅되고 실수를 많이 하게 됩니다. 여기 면접에 임하는 자세에 대해 구체적으로 소개합니다. 다음 글을 보시기 바랍니다. 1. 면접 자세 마인드편 면접 마인드 세팅이 먼저입니다. 면접에 임하기 전에 마인드 자세.. 2022. 7. 4. 각인시키는 면접 자기소개 멘트 작성 법 많은 분들이 면접 자기소개 멘트 작성을 의외로 어려워합니다. 당연합니다. 면접에서 자기소개는 중요합니다. 면접 당락을 좌우할 정도입니다. 자기소개 멘트 작성을 어려워하고 힘들어하는 건 어쩌면 당연한 일입니다. 여기 당신의 면접 자기소개 멘트 작성을 도와줄 기막힌 팁들을 소개합니다. 면접 자기소개 멘트 작성시 조심할 것 자기소개는 면접에서 단골로 받는 질문입니다. 맨 처음 받는 질문이기도 합니다. 이 말은 면접의 첫 질문문이고 면접관 앞에서 처음으로 당신이 입을 열어 소리 내서 말하는 순간입니다. 이게 어떤 의미일까요? 당연히 아주 큰 의미가 있습니다. 채용 담당자가 서류로만 당신을 보다가 실제 당신을 실물로 보는 순간입니다. 말 소리와 표정 등 입체적으로 당신을 인식하게 됩니다. 첫인상이 전달되는 순간입.. 2022. 5. 12. AI 면접 메모장 컨닝 해도 되나요? AI 역량검사할 때 메모장 보면서 답변해도 될까요? 혹시 AI가 커닝하는 거 눈치채서 불이익 주지 않을까요? 정말 그런지 한번 살펴보겠습니다. AI면접 시 컨닝해도 괜찮은지 알아보겠습니다. AI 역량검사, AI면접시 메모장 컨닝 문제 AI 면접은 질문에 직접 말로서 답변할 때가 있습니다. 자기소개나 지원동기, 또는 심층질문 테스트에서는 까다로운 깊은 질문을 하기도 합니다. 이렇게 직접 말로서 답변을 할 때 미리 준비한 답변을 보면서 해도 되는지? 컨닝해도 되는지? 궁금해하는 분들이 많습니다. "컨닝해도 괜찮더라, 보면서 해도 통과하더라"라고 말하는 분들도 있고 " 컨닝하면 시선이 분산되기 때문에 평가에 좋지 않다"라고 말하는 분들도 있습니다. 제가 AI 면접 관련 자료를 조사하면서 찾은 내용 중에 직접 .. 2022. 5. 4. AI 면접 눈동자 처리 어떻게 하나요? AI면접, AI역량검사할 때 눈동자(시선)를 어떻게 처리해야 할지에 대해 말해 보겠습니다. 일반 면접 볼 때와 마찬가지로 눈동자 시선 처리는 산만하지 않게 하는 것이 좋습니다. ■ AI면접 눈동자 시선 처리 방법 AI 면접을 본 많은 경험자들이 시선 처리의 중요성에 대해 말합니다. 눈동자 시선처리가 불안정할때 AI가 부정적으로 판단할 수 있기 때문입니다. 시선을 한 곳에 고정해서 면접 질문에 답변하는 것이 좋습니다. 특히 노트북 카메라에 시선을 고정시키고 질문에 답변하는 것이 좋습니다. AI 면접 시작하기 전에 연습 삼아 노트북 카메라에 시선을 고정시키고 답변하는 연습을 해보시길 추천드립니다. ★ AI 면접 때 눈동자 시선 처리는 이렇게 하세요. 노트북 카메라 부분에 포스트잇을 붙여서 그 곳에 시선을 고.. 2022. 5. 4. 당신만 모르는 면접에서 떨어지는 이유 7가지 스펙도 좋고 면접도 잘 봤다고 생각했는데 자꾸 떨어지는 사람들이 있습니다. 면접에서 떨어지는 이유를 알지 못합니다. 도저히 이해할 수 없어합니다. 이유가 뭘까요? 스펙도 좋고 면접 답변도 완벽하다고 생각했는데... 혹시 당신이 그런 사람이라면 이 글을 끝까지 보시기 바랍니다. 면접에서 자꾸 떨어지는 이유(유형) 면접 코칭을 하다보면 스펙도 좋고 면접도 잘 봤고 느낌도 좋았다고 생각했는데 떨어지는 지원자들이 있습니다. 스스로도 납득하기 어려워하고 도저히 이유를 모르겠다고 합니다. 하지만 결과에는 이유가 있습니다. 면접 불합격에는 그 만한 이유가 있습니다. 하나씩 살펴볼까요? 1. 면접에서 너무 이것만 하지 않았나요? 너무 자기 자랑만 하지 않았나요? 물론 필요합니다. 면접관의 선택을 받기 위해서 자신의 역.. 2022. 5. 1. 공무원 공기업 면접 특징 알고 가세요. (준비 방법) 일반 사기업 면접 준비하듯이 하면 안 됩니다. 공기업 면접 공무원 면접은 일반 사기업 면접과 차이가 있습니다. 조직의 특성도 다릅니다. 이걸 이해하고 공기업, 공무원 면접에 임해야 좋은 성적을 거둘 수 있습니다. 공기업, 공무원 면접을 앞두고 계시다면 이걸 보고 가세요. ■ 공기업(공무원) 면접의 특징 공기업 면접이 어떻게 민간 기업과 차이가 있는지 살펴 보겠습니다. 특히 면접 준비에서 어떤 부분을 중점으로 두고 준비해야 하는지도 살펴보겠습니다. 1. 민간 기업과 원하는 인재상이 다르다. 사기업은 성과를 내야 합니다. 그래서 어쩌면 원하는 인재상이 뚜렷합니다. 성과나 목표 달성에 뛰어난 사람을 선호합니다. 경쟁시장에서 살아남기 이해 필요하기 때문이죠. 그러나 공기업 공무원 조직은 사기업과 목표하는 바라 .. 2022. 5. 1. 면접관 신뢰 얻는 면접 답변 요령 팁 몇 가지 면접 답변 요령을 알려 드릴게요. 면접은 최종 합격을 위한 마지막 관문입니다. 아무리 스펙이 좋아도 면접에서 떨어지기도 합니다. 그만큼 면접은 변수가 많습니다. 어떻게 면접에 임해야 할까요? 어떻게 면접 답변해야 면접관의 마음을 사로잡아 최종 합격할 수 있을까요? 여기 그 답이 있습니다. 당장 내일 면접이 있으시면 적용해 보세요. 신뢰 얻는 면접 답변 요령, 이렇게 하세요! 이제부터 자세히 하나하나 설명해 드리겠습니다. 당장 며칠 뒤 면접이 있으시면 이 방법을 자신의 면접 답변에 응용해 보세요. 대단한 비법은 아니지만 그래도 면접 답변의 정석입니다. 뻔한 내용 아니야라고 생각지 마시고 면접에 합격하고 싶으시면 보시기 바랍니다. 1. 최대한 진실하게 답변하라. 간혹 이런 지원자가 있습니다. 무조건.. 2022. 4. 27. AI 면접이란? AI 역량검사란? AI면접이 대세가 되고 있습니다. AI 면접이 도대체 무엇일까요? 기업은 앞으로 AI 역량검사를 늘리다고 합니다. 그리고 AI 면접이 맞는 말인지, AI 역량검사가 맞는 말인지도 한번 살펴보겠습니다. 혹시 AI 면접을 앞두고 있는 취준생이라면 이 포스팅을 자세히 읽어 보시길 바랍니다. AI 면접에 대한 다양한 자료들이 있습니다. ■ AI 면접이란? VS AI 역량검사란? AI 면접은 인공지능 기술을 기업 채용 시스템에 적용한 것입니다. 보통 AI 면접이라고 말이 불립니다. 하지만 정식 명칭은 AI 역량검사입니다. 실제 지원자들 사이에서는 “AI 역량검사”라는 말보다 “AI 면접” 이 더 친숙합니다. 지원자들 입장에서는 컴퓨터 앞에서 인공지능이 면접을 보는 것처럼 느껴지기 때문에 AI 면접이라는 말을 더 .. 2022. 4. 18. AI 면접 게임 종류와 평가 원리 (역량검사) AI면접 게임에 어떤 종류가 있는지, 게임을 어떻게 하는지 등 방법에 대해 소개합니다. 대부분 취업 지원자들은 AI면접 게임을 가장 어려워합니다. 그만큼 비중이 크기 때문입니다. AI역량검사 게임 원리와 종류를 알아보고 게임을 통해 지원자의 무엇을 측정하고자 하는 것인지, 그 평가기준에 대해서도 살펴봅니다. 그리고 심리학적 이론을 바탕으로 AI면접 게임을 분석해 보았습니다. ■ AI 면접 게임 (AI 역량검사 게임) 많은 취준생들이 하나같이 AI 면접 게임을 가장 어려워합니다. 문제를 이해하는 것도 어렵고, 어떤 게임은 시간제한도 있기 때문에 미리 어느 정도 게임 방법을 파악하지 못한 상태서 게임을 하게 되면 당황하게 됩니다. 실제 AI면접 본 경험자들의 후기에서도 비슷한 말을 합니다. 1. AI 면접 .. 2021. 11. 3. AI 면접 보상 선호 심리학 원리 (역량검사) AI 면접 보상 선호에 대해 말해보려 합니다. AI 면접 중간에 보상 선호 테스트가 있습니다. AI 면접 보상 선호는 정확히 무엇을 알아보기 위한 테스트일까요? 보상 선호는 인성 검사처럼 응시자의 성향을 알아보는 테스트입니다. 이 글은 보상 선호는 무엇을 테스트하기 위함인지 심리학적 근거를 통해 설명하는 글입니다. 심리학 이론을 바탕으로 보상 선호의 평가 기준이 무엇인지 소개합니다. ■ AI 면접 보상 선호란? 보상 선호는 성향 분석과 비슷합니다. 정확하게 정해진 답이 있다고 하기보다 지원자의 보상 선호 성향을 파악해서 행동 패턴을 측정하고 분석하는데 목적이 있습니다. 보상 선호 검사로 무엇을 보려는 것일까요? 1. 보상 선호 시간 3분 정도 진행됩니다. 다만 기업마다 설정한 값에 따라 소요 시간이 달라.. 2021. 10. 30. 이전 1 2 3 4 다음 728x90
