면접 연락 오게 하는 마법의 한 문장, 자기소개서 쓰는 법 ?

 

자기소개서에 이 문장을 넣었더니 면접 연락이 자주 왔습니다. 제가 취준생일 때 실제 썼던 방법입니다. 실제 효과도 있었습니다. 자기소개서에 이 문장을 넣었더니 면접 연락이 자주 왔습니다. 대체 어떤 문장을 넣었길래 평소보다 면접 연락이 자주 왔을까요? 저의 비법을 공개합니다. 솔직히 비법까지는 아닙니다. 그냥 자기소개서 끝에 이 문장을 넣었더니 실제 면접 연락 오는 경우가 많아서 소개해 드릴까 합니다.

 

 

▶ 이 글을 통해 알게 되는 사실
- 면접 연락 오게 하는 확률을 높일 수 있다.
- 자기소개서에 한 문장만 추가해도 면접 확률이 높아진다.
- 심리학, 행동경제학 원리를 이용한 방법이다.

 

● 주위!  이 방법 조심하세요.

이 방법은 대기업 같은 대규모 채용에 쓰는 방법은 아닙니다. 중소기업이나 작은 회사에 쓰면 좋습니다. 자기소개서를 인사담당자가 실제로 볼 수 있는 소규모 채용에 적합합니다. 저의 방법이 모두에게 해당할 수는 없습니다. 참고 정도로 보시기 바랍니다. 막상 알고 나면 유치할 수 있으니 미리 마음의 준비를 하십시오.

 

면접 부르는 그 한 문장이란? 

사실 별것 아닙니다. 그런데 신기하게도 자기소개서에 이 문장을 넣었더니 실제 면접 연락이 오곤 했습니다. 그런 사실을 알고 난 후부터 저는 자기소개서 마지막에 꼭 이 문장을 넣었습니다. 지금은 개인 사업, 프리랜서 일을 하기때문에 자기소개서 쓸 일이 없지만 취준생 취업 컨설팅할 때 자기소개서에 꼭 넣으라고 말해주는 팁이기도 합니다.

 

뜸 그만 들이고 바로 본론으로 들어 갈게요. 이제부터 시작합니다. 저는 원래 전공이 전기전자 엔지니어 일을 했었습니다. 그러다 진로를 바꾸게 되는 계기가 있었습니다. 전기 일을 그만두고 사회복지사에 도전하게 되었습니다. 삼십대 중후반에 사회복지사에 취업하기 위해 자격증을 취득하고 이곳저곳 이력서와 자기소개서를 보냈지만 면접 연락이 잘 오지 않았습니다.

 

그때만 해도 저는 전기 쪽 전공과 나이 때문에 면접 기회가 잘 오지 않는다고 생각했습니다. 면접 기회조차 주어지지 않아서 인사담당자에게 나를 더 보여주고 싶어도 그럴 수 없었습니다. 저는 실제 만나 대면해서 대화하고 설득하는데 더 강했기 때문입니다.

 

 

마음을 추스리고 다시 자기소개서를 이리저리 수정하면서 서류 지원을 하기 시작했습니다. 그때 절박한 마음에 자기소개서 끝에 이런 문장을 넣었습니다. “면접 기회를 꼭 주십시오. 이력서와 자기소개서로 한 사람을 평가하기에는 부족하다고 생각합니다. 면접을 통해 채용 서류가 담을 수 없는 저의 진짜 모습을 보여드리고 싶습니다."  어찌 보면 이 말이 인사담당자 입장에서는 건방지게 보일 수 있습니다. 아니면 자신감의 표현일 수 있습니다. 당당하게 면접 기회를 요청하는 모습이 자신감과 열정으로 보일 수 있기 때문입니다.

 

저는 그 당시 면접이라도 보고 싶은 절박한 마음에 자기소개서 끝에 이 말을 넣었습니다. 그랬더니 거짓말 같이 면접 연락이 오기 시작했습니다. 물론 면접을 보고 떨어지기도 했고, 최종 합격하기도 했었습니다. 저의 이 방법이 모두에게 적용된다고 할 수는 없습니다. 각자가 처한 상황이 다르기 때문입니다. 그냥 참고 정도로 보시기 바랍니다. 아니면 혹시 본인이 채용 서류보다 실제 사람과 만남에서 강하다면 이 방법을 활용해 보시기 바랍니다. 면접에 강한 분이라면 한번 실천해 보세요.  

 

■ 자기소개서에 행동경제학 이론 심어 놓기?

심리학, 행동경제학에서 넛지 이론이 있습니다. 넛지란 "팔꿈치로 슬쩍 찌르다" 뜻입니다.  행동을 유도하기 위해 슬쩍 미는 의미라고 할 수 있습니다. 넛지는 실제 다양한 분야에 이용되고 있습니다. 지금 생각해 보면 제가 자기소개서 끝에 면접 기회를 달라고 직접 요청한 것은 인사담당자에게 팔꿈치로 슬쩍 찌르는 넛지였지 않았나 생각해 봅니다. 이 방법은 인사담당자의 주의를 환기시켰고, 그의 무의식에 넛지로 작용했을 가능성이  있습니다. 물론 저의 뇌피셜입니다. 이 방법이 누구에게나 효과를 보장하지 않을 수 있음을 끝으로 말씀드리며 글을 마칩니다. 

 

 

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